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이랜드리테일-동반위-협력사, 임금격차 해소운동 1호 협약 체결

발행일시 : 2018-05-16 08:23

김연배 이랜드리테일 대표이사와 권기홍 동반성장위원회 위원장, 협력사 대표인 임태송 제이앤제이콜렉션 대표가 16일 여의도 켄싱턴호텔에서 150개 협력사 임직원이 모인 가운데 동반성장∙상생협력 3자 협약을 맺는다.
 
이에따라 이랜드리테일은 대금 제대로 주기 3원칙을 준수해 인상 요인에 따른 대금결정 사항을 표준계약서에 반영하고, 대금 지급기일은 30일 현황을 유지하면서 상생결제 시스템을 도입할 예정이다.

16일 여의도 켄싱턴호텔에서 (사진 오른쪽부터)김연배 이랜드리테일 대표이사, 권기홍 동반성장위원회 위원장, 임태송 제이앤제이콜렉션 대표가 동반성장·상생협력 3자 협약을 맺고 기념사진을 촬영하고 있다. <16일 여의도 켄싱턴호텔에서 (사진 오른쪽부터)김연배 이랜드리테일 대표이사, 권기홍 동반성장위원회 위원장, 임태송 제이앤제이콜렉션 대표가 동반성장·상생협력 3자 협약을 맺고 기념사진을 촬영하고 있다.>

 
또 협력사 전용 대출 상생 펀드 250억원을 조성하고, 매출성장에 따른 이익공유, 직원할인 혜택 제공, 해외진출 지원 등 250억원을 지원해 향후 3년간 협력사와 종업원에 총 500억원 규모의 동반성장 활동을 지원할 예정이다.
 
협력사는 중소기업 간 거래에서 대금 제대로 주기 3원칙을 준수하고 임직원 근로조건 개선과 청년 신규고용 확대를 적극 추진키로 했으며, 동반위는 이 같은 동반성장 활동이 실천되도록 협력하고 매년 우수사례를 도출하여 홍보한다는 방침이다.
 
김연배 이랜드리테일 대표는 “청년 실업이나 양극화 등의 사회문제를 해결하기 위해 중소-대기업 간의 임금격차를 줄여야 한다고 생각한다”며 “협력사의 역량강화를 지원하고 성과를 공유하여 다 함께 사업을 잘 할 수 있는 윈-윈 구조를 구축해 나갈 것”이라고 말했다.   김휘영 기자 (younghk@nextdaily.co.kr)
 

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