사진=게티이미지 제공
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우리나라 직장인들이 본인의 휴가 중 절반만 사용하는 것으로 나타났다.

문화체육관광부와 한국관광공사는 최근 '국내 관광 활성화를 위한 휴가 사용 촉진방안 및 휴가 확산의 기대효과' 조사를 실시했다.

이번 조사는 근로자들의 휴가 사용현황과 장애요인을 파악하고 효과적인 휴가 확산 방안을 마련하기 위해 마련됐다. 조사는 산업연구원이 맡아 진행했으며 만 20세부터 59세까지의 민간기업, 공공기관 근로자 중 재직기간이 1년 이상인 임금 근로자 1000명을 대상으로 이뤄졌다.

먼저 근로자 휴가실태 조사 결과 임금근로자의 연차휴가 부여일수는 평균 15.1일이었다. 하지만 사용일수는 평균 7.9일로 절반 정도인 52.3%에 그쳤다. 경제협력개발기구(OECD) 주요국의 평균 휴가일수(20.6일)보다 5일이나 적은 휴가일수인 것은 물론 휴가사용률도 70%에 불과했다.

특히 전체 응답자 중 휴가사용일이 5일 미만이라는 대답이 33.5%로 가장 높았다. 연차휴가를 전혀 사용하지 않았다는 응답자도 10명 중 1명이 넘는 11.3%로 조사됐다. 또 연령대가 높아질수록 연차휴가 부여일수가 늘었지만 사용일수는 20대와 50대가 평균 7.7일로 차이가 없었다.

연차휴가를 모두 사용하지 못한 장애요인으로는 직장 내 분위기가 44.8%로 가장 높은 비중을 차지했다. 업무 과다 또는 대체 인력 부족(43.1%), 연차휴가 보상금 획득(28.7%) 등이 그 뒤를 이었다. 연차휴가 사용 불필요 응답도 16%나 됐다.

휴가를 사용하지 못할 경우 미치는 영향을 묻는 질문에는 삶에 대한 만족감 하락(49.9%)이 가장 높은 응답율을 얻었다. 스트레스 누적으로 인한 업무 능률 저하(38.5%)와 스트레스 및 피로 누적으로 인한 건강 문제(33.3%) 등도 높은 비중을 차지했다.

휴가 사용 횟수는 연평균 5.85회, 최장 휴가사용일은 평균 3.08일이었다. 이는 대체로 연차휴가를 짧게 사용한다는 것을 반증한다. 휴가 시 여가활동은 국내여행(36.8%), 휴식 및 기타활동(35.9%) 해외여행(16.2%) 순으로 나타났다. 여가활동 지출액은 해외여행(239만원), 국내여행(74만원), 휴식 및 기타(33만원), 스포츠오락(25만원) 등으로 조사됐따.

이와 함께 근로자들은 부여된 연차휴가를 모두 쓰는 사회적 분위기가 확산될 경우 현재보다 3.4일이 늘어난 11.3일을 휴가로 사용할 의향을 보였다. 실제로 자유롭게 휴가를 사용하는 조직문화 확립 시 10.84일, 미사용 연차 금전 보상을 폐지할 경우 10.79일을 휴가로 사용할 것이라고 응답했다.

문체부는 휴가사용의 경제적 기대효과도 조사했다. 우리나라 사용근로자 1400만명(고용노동부 고용노동통계포털 2016 상용근로자 기준)이 부여된 연차휴가를 모두 사용할 경우 여가소비 지출액은 16조8000억원이 증가한다. 생산유발액은 29조3000억원, 부가가치 유발액은 13조1000억원 그리고 고용유발인원 21만8000명의 경제적 효과가 있는 것으로 분석됐다.

여기에 휴가를 모두 사용할 경우에는 현재에 비해 전반적 삶의 질 만족도가 2.78% 증가하고 세부적으로는 ▲직장생활 만족도(2.50%) ▲가정생활 만족도도(2.08%) ▲건강상태 만족도(0.72%) 늘어날 것으로 전망된다.

문체부 관계자는 "적극적인 휴가 사용은 개인에게 재충전의 기회를 줄 뿐만 아니라 어려운 내수경기 활성화에도 도움이 될 수 있다. 조사 결과를 바탕으로 직장인들이 휴가를 모두 사용하는 사회 분위기를 조성하고 이들이 국내 여행에 더 많이 참여할 수 있도록 다양한 정책을 추진하겠다"고 말했다.

황재용 기자 (hsoul38@nextdaily.co.kr)

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